本文へ移動

福利厚生・育児制度データ

育児制度

Ⅰ仕事と育児の両立支援制度の概要

制度 内容
1.育児休業(無給) 原則、子が1歳まで達するまで(最長3歳まで
※雇用保険より育児休業給付金が支給
(休業開始~180日間:給与額面の67%、181日目~50%)
2.育児短時間勤務(不就労時間は無給)
  1. 子が小学校4年生の新学期が開始する前日まで
    • 1日2時間を限度として30分単位の短縮
    • 始業時間は9時30分から10時30分までの間で選択
  2. 1歳に満たない子を育てる女性従業員
    • 1.とは別に30分ずつ2回の育児時間を取得可能
  3. 子が小学校4年生の新学期が開始する前日まで
    • 日曜日の出勤日について、勤務しないことを選択可能
3.所定外労働免除 3歳に満たない子を養育
4.時間外労働制限(月24時間・年150時間以内) 子が小学校就学前まで
5.配偶者出産休暇(有給) ※男性社員のみ 2日間
※年次有給休暇とは別の特別休暇
6.出生時育児休業(無給) ※男性社員のみ 出生後~8週間以内に4週間まで取得可能
2回に分割して取得可能
※雇用保険より育児休業給付金が支給
7.子の看護休暇(無給) 子が小学校就学前まで1年間につき5日間の看護休暇を取得可能
1日または時間単位での取得可能

Ⅱ育児休業制度利用者実績
(2018年度~2022年度実績)

育休対象
女性社員数
育児休業
取得者数
育児休業
取得率
育児休業後
復職数
育児休業後
復職率
2022年度 21名 21名 100% - -
2021年度 25名 25名 100% - -
2020年度 22名 22名 100% 22名 100%
2019年度 15名 15名 100% 14名 93%
2018年度 12名 12名 100% 12名 100%

※2021年度、2022年度の復職数、復職率は育児休業中のため実績はありません。

育休対象
男性社員数
育児休業
取得者数
育児休業
取得率
育児休業後
復職数
育児休業後
復職率
2022年度 32名 6名 19% 6名 100%
2021年度 29名 2名 7% 2名 100%
2020年度 34名 1名 3% 1名 100%
2019年度 38名 0名 0% 0名 -
2018年度 36名 0名 0% 0名 -

男性育児休業取得率

  • ・男性育児休業取得者の職場復職率100%
  • ・男性育児休業取得者の67%が2週間以上の取得
     (厚生労働省データ:男性育児休業取得者の2週間以上の取得率48%)